員工在南分的成長與發(fā)展主要體現(xiàn)在其工作業(yè)績和工作中體現(xiàn)出的能力及其發(fā)展?jié)摿?。南智光電將通過員工培訓(xùn)計劃、提升計劃和實施一系列職業(yè)發(fā)展項目，為員工提供職業(yè)發(fā)展的平臺和機會，幫助員工勝任工作崗位、不斷完善提升、實現(xiàn)自我價值。
為兼顧管理人才和專業(yè)人才的培養(yǎng)與發(fā)展，體現(xiàn)人才評定的公正性和開放性，南智光電實行“雙通道職業(yè)發(fā)展”原則，向不同特質(zhì)的員工提供以下兩種不同的職業(yè)發(fā)展通道：
（1）專業(yè)通道：指在某一個或幾個相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)，持續(xù)深入的發(fā)展，追求專業(yè)技能的提升，以成為該領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)權(quán)威為目標(biāo)。
（2）管理通道：指通過協(xié)調(diào)、組織團隊和團隊成員工作，指導(dǎo)團隊整體工作開展，負(fù)責(zé)實現(xiàn)團隊的任務(wù)目標(biāo)。
招聘聯(lián)系人:wdd@nanfen.com 吳經(jīng)理
